• BAG: Kündigungsfrist von 3 Jahren kann unwirksam sein

    Die gesetzlichen Kündigungsfristen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen sind in § 622 BGB geregelt. Von diesen Regelungen sind Abweichungen nur in engen Grenzen durch eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag möglich. So ist in § 622 Abs. 6 BGB dazu geregelt: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die ...

    Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 71 Leser -
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